POSTES de professeurs des écoles à pourvoir à la rentrée 2023
POSTES de professeurs de FLE à pourvoir à la rentrée 2023
POSTE de professeur d’ANGLAIS ( PRIMAIRE/ SECONDAIRE CNED) à la rentrée 2023
POSTE de Maitre suplémentaire, Maitre PLUS
Conditions d’accueil des enseignants à L’École Française Internationale de Dacca
- Introduction
Les agents expatriés sont titulaires de la fonction publique d’Etat. Leur recrutement est effectué par l’AEFE (pour plus de précisions : http://www.aefe.fr/personnels/recrutement-des-expatries/le-contrat-dexpatrie)
Les agents résidents sont titulaires de la fonction publique d’Etat. Ils sont recrutés par l’AEFE sur proposition des chefs d’établissement après avis de la commission consultative paritaire locale (CCPL). Sont considérés comme personnels résidents les fonctionnaires présents depuis trois mois au moins dans le pays concerné ou suivant leur conjoint ou partenaire d’un PACS. Aussi une mise en disponibilité et un contrat local de trois mois sont-ils souvent mis en œuvre avec l’EFID avant la signature effective du contrat avec l’AEFE (résident à recrutement différé). L’agent résident est alors détaché par son administration d’origine auprès de l’AEFE qui le rémunère, généralement pour une période de trois ans renouvelable. Dans le cas de postes doubles (les deux conjoints sont Résidents AEFE) :
- Le premier conjoint doit demander sa mise en disponibilité. Il est recruté en contrat local pendant les 3 premiers mois (voir paragraphe 2.2),
- Le deuxième conjoint est détaché dès le 1er septembre car il suit son conjoint (voir paragraphe 4). Plus de précisions sur le site de l’AEFE : http://www.aefe.fr/personnels/recrutement-des-residents/le-contrat-de-resident
Les agents sous contrat de droit local peuvent être titulaires de la fonction publique ou d’un diplôme les qualifiant à exercer une activité d’enseignement. Ils sont employés directement par l’établissement après avoir suivi les procédures de recrutement en vigueur localement. L’ensemble de ces personnels, quel que soit leur statut, est placé sous l’autorité du chef d’établissement pour l’exécution de sa mission à l’Ecole Française Internationale de Dacca.
- Vos conditions d’accueil à l’Ecole Française Internationale de Dacca
2.1 Personnel expatrié
Rémunération
http://www.aefe.fr/personnels/recrutement-des-expatries/faq-expatries
Voyage
Vos voyages de début et de fin de mission sont pris en charge par l’AEFE, ainsi que votre voyage aller/retour pour vos congés annuels (sous réserve de modification de la règlementation en vigueur).
Frais de Scolarité de vos enfants scolarisés à l’Ecole Française Internationale de Dacca
Aucune réduction ou prise en charge des frais de scolarité ou des droits de première inscription n’est accordée.
Déménagement
Une prise en charge des frais de déménagement est réalisée par l’AEFE selon des modalités accessibles sur le lien suivant : http://www.aefe.fr/personnels/recrutement-des-expatries/faq-expatries
Formalités d’entrée au Bangladesh
Avant votre arrivée au Bangladesh, vous devez obtenir un passeport de service, qui vous sera délivré à l’aide de documents fournis par l’AEFE. Les démarches d’obtention de ce passeport, comme celles d’obtention du visa d’entrée au Bangladesh, vous incombent. L’ambassade de France à Dacca, par l’intermédiaire de l’école vous fournira une « note verbale » facilitant l’obtention du visa. https://www.visa.gov.bd/
Logement
Le logement (recherche et paiement) est à votre charge durant toute la durée de votre séjour. Cependant nous mettrons tout en œuvre pour vous faciliter la tâche.
2.2 Personnel résident
Selon votre situation, vous pouvez bénéficier d’un contrat de résident dès le 1er septembre, ou bénéficier d’un poste de résident à recrutement différé ; dans ce dernier cas, vous êtes employé par l’EFID sous contrat local pendant 3 mois, avant de devenir résident le 1er jour du 4e mois.
Rémunération
Vous êtes résident à recrutement différé (majorité des cas) : Durant les trois premiers mois, votre rémunération est assurée par l’EFID, en monnaie euro, sur la base du salaire d’un contrat local. Votre protection sociale (CFE par exemple) est à votre charge. A partir du 4e mois, votre rémunération est assurée par l’AEFE, et vous bénéficiez de la protection sociale liée à votre statut de titulaire de la fonction publique d’Etat.
Vous êtes résident au 1er septembre (résident déjà sur place depuis au moins 3 mois, conjoint d’un expatrié ou résident):
Votre rémunération est assurée par l’AEFE. Vous bénéficiez de la protection sociale liée à votre statut de titulaire de la fonction publique d’Etat (il vous appartient néanmoins de faire les démarches inhérentes à votre départ à l’étranger auprès de votre mutuelle)
Voyage
Vos frais de voyage sont à votre charge.
Frais de Scolarité de vos enfants scolarisés à l’Ecole Française Internationale de Dacca
Aucune réduction ou prise en charge des frais de scolarité ou des droits de première inscription n’est accordée.
Formalités d’entrée au Bangladesh
Avant votre arrivée au Bangladesh, vous devez obtenir un passeport de service, qui vous sera délivré à l’aide de documents fournis par l’AEFE. Les démarches d’obtention de ce passeport, comme celles d’obtention du visa d’entrée au Bangladesh, vous incombent. L’ambassade de France à Dacca, par l’intermédiaire de l’école vous fournira une « note verbale » facilitant l’obtention du visa. https://www.visa.gov.bd/
Logement
Le logement (recherche et paiement) est à votre charge durant toute la durée de votre séjour. Cependant nous mettrons tout en œuvre pour vous faciliter la tâche.
2.3 Vous êtes considéré comme recruté localement
Si vous êtes titulaires de la fonction publique d’État mais que vous ne remplissez pas les conditions décrites aux paragraphes 2.1 et 2.2, vous n’êtes pas considéré comme expatrié ou résident et vous serez donc recruté à l’École Française Internationale de Dacca avec un contrat de droit local. Vous devez dans ce cas être en position de disponibilité vis-à-vis de votre administration d’origine. Si un poste de résident se libère dans votre discipline, vous pouvez postuler auprès de l’établissement.
Vous pouvez être recruté localement sans être titulaire de la fonction publique, si vous disposez d’un diplôme adapté au poste proposé ou d’une expérience antérieure d’enseignement.
Rémunération
Au titre de salarié de droit local, vous bénéficierez d’un salaire mensuel net de 2300€. Sous certaines conditions vous bénéficierez d’une prime d’installation de 1500€ qui ne vous sera entièrement acquise qu’a l’issue de la 3ème année. Une prise en charge de votre assurance maladie / rapatriement (obligatoire) à hauteur de 100€ par mois vous est accordée sur présentation de justificatif.
Voyage
L’EFID accorde une prime de 1000€ par an pour votre transport.
Avantage Frais de scolarité
Les personnels en contrat local souhaitant inscrire leur(s) enfant(s) à l’École Française Internationale de Dacca ne bénéficient pas de conditions tarifaires spécifiques ni d’une exonération des droits de première inscription.
Formalités d’entrée au Bangladesh
Les démarches d’obtention du visa d’entrée au Bangladesh, vous incombent. Le visa vous sera remboursé à votre arrivée sous certaines conditions. L’ambassade de France à Dacca, par l’intermédiaire de l’école vous fournira une « note verbale » facilitant l’obtention du visa. https://www.visa.gov.bd/
Logement
Le logement (recherche et paiement) est à votre charge durant toute la durée de votre séjour. Cependant nous mettrons tout en œuvre pour vous faciliter la tâche.